วิทยาศาสตร์เบื้องหลังความสำเร็จ

วิทยาศาสตร์เบื้องหลังความสำเร็จ

ผสมผสานจิตวิทยาในการทำงาน
ทุกแผนกในที่ทำงานจะได้ประโยชน์จากการเรียนรู้และการใช้กลยุทธ์ที่อิงกับจิตวิทยา แต่บางแผนกได้ประโยชน์จากจิตวิทยาในด้านต่าง ๆ ลองแยกความแตกต่างเหล่านั้นออกก่อน

การสรรหาและจิตวิทยา
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและทีมจัดหางานของคุณจำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่จิตวิทยาที่แนะนำอคติโดยนัยอาจส่งผลกระทบต่อกระบวนการจ้างงานของคุณ ตัวอย่างเช่นงานวิจัยแสดงให้เห็นถึงภาษาของผู้ชายในคำบรรยายลักษณะงานรวมถึงคำคุณศัพท์เช่น “แข่งขัน” และ “มุ่งมั่น” ผลลัพธ์ในผู้หญิงมักจะเชื่อว่าพวกเขาไม่เหมาะกับสภาพแวดล้อมการทำงาน การทำให้ภาษาเป็นกลางทางเพศในเอกสารการรับสมัครของคุณคุณมีแนวโน้มที่จะได้รับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเท่าเทียมกันจากทั้งชายและหญิง

นอกจากนี้มันเป็นสิ่งสำคัญที่นายหน้าของคุณจะตระหนักถึงการตัดสินที่ไม่เป็นธรรมใด ๆ ที่พวกเขาอาจทำกับผู้สมัครตามแบบแผน Doris Weichselbaumer ศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัย Johannes Kepler Linz ในเมือง Linz ประเทศออสเตรียได้ทำการวิจัยที่แสดงให้เห็นว่าตัวละครในนิยายสวมผ้าคลุมศีรษะในรูปประวัติส่วนตัวของเธอเธอต้องส่งผู้สมัครเกือบห้าเท่าของผู้หญิงที่ไม่มีผ้าคลุมศีรษะ ได้รับหมายเลขโทรกลับที่เท่ากันสำหรับการสัมภาษณ์

โดยทั่วไปแล้วจิตวิทยาที่เกี่ยวข้องกับแบบแผนภาษากายอคติโดยนัยภาษาน้ำเสียงและอารมณ์มีแนวโน้มที่จะปรับปรุงกระบวนการสรรหาของคุณและช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจัดการกับความขัดแย้งภายในเช่นกัน

คาร์ลโรเจอร์สจิตวิทยาอ้าง

ความเป็นผู้นำและจิตวิทยา
ทุกคนในตำแหน่งผู้นำสามารถได้รับประโยชน์จากการรวมกลยุทธ์จิตวิทยาในที่ทำงาน ในระดับพื้นฐานที่สุดมันสำคัญมากในฐานะผู้นำที่คุณสามารถพัฒนาความเห็นอกเห็นใจและระดับความตระหนักรู้ในตนเองที่จะช่วยให้คุณมีส่วนร่วมและสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงานของคุณ

การวิจัยพบว่าสามด้านที่จำเป็นสำหรับผู้นำระดับสูงที่จะต้องสอดคล้องกัน – ความมุ่งมั่นด้านพลังงานและการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำที่มุ่งเน้นในอนาคต สิ่งสำคัญคือทีมผู้บริหารของคุณต้องใช้เวลาพิจารณากลยุทธ์ต่าง ๆ ทีมผู้นำอื่น ๆ ที่เคยประสบความสำเร็จและสิ่งที่ทำให้ทีมผู้นำไม่สามารถทำหน้าที่ได้อย่างเหมาะสม

โดยทั่วไปแล้วจิตวิทยาที่เกี่ยวข้องกับแรงจูงใจเอาใจใส่เอาใจใส่การรับรู้ถึงความท้าทายและภาษาของคนส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ

การตลาดและจิตวิทยา
ในปี 1975 นักวิจัย Worchel, Lee และ Adewole ได้ทำการทดลองเพื่อประเมินว่าผู้คนให้ความสำคัญกับคุกกี้ในสองขวดที่เหมือนกันอย่างไร – เมื่อปรากฏว่าคุกกี้จากโถสองคุกกี้ได้รับการจัดอันดับสูงเป็นสองเท่าของโถคุกกี้ 10 ขวด แม้ว่าคุกกี้จะเหมือนกันทุกประการ

การศึกษาครั้งนี้สนับสนุนแนวคิดของหลักการความขาดแคลน ในที่สุดคุณอาจใช้หลักการความขาดแคลนเพื่อสร้างความรู้สึกเร่งด่วนหรือความต้องการรอบ ๆ ผลิตภัณฑ์ของคุณ

ในการศึกษาอื่นเปรียบเทียบกลุ่มที่ร้านอาหารสามแห่ง:

กลุ่มควบคุมกลุ่มแรกได้รับเหรียญกษาปณ์พร้อมกับการตรวจสอบโดยไม่พูดถึงเหรียญกษาปณ์ พวกเขาล้มลงสามเปอร์เซ็นต์
กลุ่มที่สองได้รับเหรียญกษาปณ์ด้วยมือสองชิ้นแยกต่างหากจากการตรวจสอบ – สำหรับกลุ่มนี้เหรียญกษาปณ์นั้นชี้อย่างชัดเจน เคล็ดลับของพวกเขาเพิ่มขึ้นประมาณ 14%
กลุ่มที่สามได้รับมินต์ด้วยการตรวจสอบจากนั้นไม่กี่นาทีต่อมาบริกรกลับมาพร้อมมิ้นต์อีกชุดหนึ่งและให้ลูกค้ารู้ว่าพวกเขานำ ‘ในกรณี’ มากขึ้น เคล็ดลับของพวกเขาเพิ่มขึ้น 23%
ผลการศึกษาสนับสนุนแนวคิดของการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกันยิ่งได้รับกลุ่มมากเท่าไหร่พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาต้องการกลับมามากขึ้น สำหรับการตลาดคุณอาจได้รับผลประโยชน์จากการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกันโดยการมอบเสื้อสเวตเตอร์ฟรีหรือ ebook พิเศษ

โดยทั่วไปแล้วจิตวิทยาที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการซื้อของผู้บริโภคภาษาการออกแบบแรงจูงใจส่วนตัวและความต้องการและความต้องการขั้นพื้นฐานสามารถช่วยให้คุณกลายเป็นนักการตลาดที่ดีขึ้น

การพัฒนาตนเองและจิตวิทยา
เราได้เจาะลึกหัวข้อนี้ – วิธีที่พนักงานแต่ละคนสามารถใช้กลวิธีทางจิตวิทยาเพื่อเป็นผู้ทำงานที่ดีขึ้น – มีมากในซีรี่ส์นี้จนถึงตอนนี้ (รวมถึงวิธีนำความคิดของแชมป์เปี้ยนและวิธีปรับภาษากายของคุณให้รู้สึก มีประสิทธิภาพมากขึ้น…ลองอ่านโพสต์ด้านล่างเพื่ออ่านเพิ่มเติม)

วิธีที่คุณอาจใช้จิตวิทยาเป็นเครื่องมือในการพัฒนาส่วนบุคคลเป็นหัวข้อที่ไม่มีที่สิ้นสุด – คุณสามารถใช้กลวิธีทางจิตวิทยาเพื่อปรับปรุงแรงบันดาลใจและการโฟกัสกลายเป็นพนักงานที่ใส่ใจในตัวเองและเอาใจใส่และในที่สุดก็ทำงานได้ดีขึ้น

amy-ลาจิตวิทยาอ้าง

ชุดนี้ส่วนใหญ่จะมุ่งเน้นไปที่วิธีที่คุณสามารถใช้จิตวิทยาเพื่อการพัฒนาส่วนบุคคลดังนั้นหากคุณต้องการหลักฐานเพิ่มเติมตรวจสอบโพสต์ซีรีส์ด้านล่าง

วิทยาศาสตร์เบื้องหลังความสำเร็จของบล็อกโพสต์
1. กุญแจสำคัญในการเพิ่มผลผลิตไม่ใช่ความคิดของคุณมันคือร่างกายของคุณ
อ่านสิ่งนี้หากคุณสนใจที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับการรับรู้ที่เป็นตัวเป็นตนและวิธีที่ร่างกายของเราสามารถส่งผลกระทบต่อระดับผลผลิตของเรา ได้ยินจาก Josh Davis, Ph.D. ผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยและนำศาสตราจารย์ที่ NeuroLeadership Institute ผู้เขียนหนังสือขายดีระดับโลกสองชั่วโมงที่ยอดเยี่ยม: กลยุทธ์ที่อิงวิทยาศาสตร์เพื่อควบคุมเวลาที่ดีที่สุดของคุณและทำงานที่สำคัญที่สุดของคุณให้สำเร็จ

2. วิธีการสร้างงานสามารถทำให้งานของคุณมีความหมายมากขึ้นได้อย่างไร
อ่านสิ่งนี้หากคุณรู้สึกไม่พอใจหรือผิดหวังในอาชีพการงานของคุณและต้องการเรียนรู้ว่าคุณจะเริ่มเพลิดเพลินกับงานมากขึ้นได้อย่างไรวันนี้ ได้ยินจาก Amy Wrzesniewski ศาสตราจารย์ด้านพฤติกรรมองค์กรของ Yale School of Management ซึ่งได้ทำการวิจัยเกี่ยวกับสิ่งที่เธอเรียกว่า “Job crafting”

3. วิธีการใช้ความคิดของผู้ชนะในการเป็นแชมป์ในที่ทำงาน
อ่านสิ่งนี้หากคุณรู้สึกอิจฉาผู้ชนะอย่าง LeBron James หรือ Taylor Swift และหากคุณสงสัยเกี่ยวกับองค์ประกอบหลักของผู้ชนะ ได้ยินจาก Simon Hazeldine ผู้แต่งยอดเยี่ยมของผู้ชนะเลิศ Inner: กลยุทธ์ด้านจิตวิทยาการปฏิบัติที่ให้คุณได้เปรียบอย่างไม่เป็นธรรมและที่ปรึกษาในด้านการเป็นผู้นำการขายและประสาทวิทยาศาสตร์ที่ประยุกต์ซึ่งให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการที่พนักงานสามารถใช้จิตวิทยาการทำงาน บทบาทของพวกเขา (หรือหาคนใหม่)

4. ทำไมสูตรของเราสู่ความสำเร็จผิดพลาด
อ่านสิ่งนี้หากคุณสนใจที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับหลักการเบื้องหลังจิตวิทยาเชิงบวกวิธีการมีความสุขในที่ทำงานและทำไมสูตรของสังคมในปัจจุบันของเราสู่ความสำเร็จนั้นผิดทั้งหมด ได้ยินจาก Shawn Achor ผู้ซึ่งเคยให้ความสำคัญกับ Oprah ผู้ที่ Ted Talk ได้รับความสนใจเป็นอันดับสองตลอดกาลและผู้ที่ได้รับการตีพิมพ์งานวิจัยของ Harvard Business Review วารสารบุคลิกภาพและจิตวิทยาสังคมและในหนังสือของเขาเองรวมถึง The Happiness ความได้เปรียบ.

5. บุคลิกภาพสามารถกำหนดประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างไร
อ่านสิ่งนี้หากคุณสนใจที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับบุคลิกภาพเป็นตัวทำนายผลการปฏิบัติงานและวิธีที่คุณจะใช้การประเมินบุคลิกภาพเพื่อสร้างกระบวนการสรรหาที่แข็งแกร่งขึ้น ได้ยินจากดร. เกร็กบาร์เน็ตต์ซึ่งมีปริญญาเอกในด้านจิตวิทยาอุตสาหกรรม / องค์กรได้ปรึกษาเกือบครึ่งหนึ่งของ บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 500 ในโดเมนการประเมินบุคลิกภาพและตอนนี้เป็นหัวหน้าวิทยาศาสตร์ที่ดัชนีทำนาย

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *